内生增长动力强劲，平安健康（1833.HK）荣获“年度ESG先锋奖”

　　12月20日一22日，第八届“格隆汇·全球投资嘉年华·2024”于线上盛大开幕。其中格隆汇“金格奖”年度卓越公司评选中平安健康（1833.HK）荣获“年度ESG先锋奖”奖项。

　　“年度ESG先锋奖”是旨在寻找经济效能与社会责任并重的绿色企业与先进企业。该奖项是对公司在环境（Environmental）、社会（Social）、公司治理（Governance）三方面工作的高度认可，获奖公司在其推广ESG理念、追求高质量可持续发展上均做出了突出贡献。本次评选通过定量数据分析和专家评审团等方式得出最终结果。

　　图表一：获奖截图

　　数据来源：格隆汇

　　ESG投资浪潮下的先锋企业

　　ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的简称，分别代表了环境保护、社会责任和公司治理事宜。现行主流的ESG理念是强调企业不仅要关注财务绩效，也要从环境、社会及治理角度衡量企业价值，使企业履行社会责任的表现可量化、可比较并可持续改善。

　　由于ESG体现着可持续发展与履行社会责任的理念，因而ESG投资成为了一种投资策略流行于投资界，盛行于欧洲、北美等地区。根据彭博社情报调查显示，2020年全球ESG投资规模已超35万亿美元。然而现实中各区域ESG资产规模存在区域发展不平衡的现象，欧洲、美国、日本、加拿大和大洋洲是全球ESG资产规模占比最高的五个地区，在五个主要区域内美欧两地ESG资产规模占总规模超七成。

　　与欧美市场相比，中国ESG起步相对较晚，整体仍处于早期阶段。国内ESG生态体系建设虽然取得初步成果，但整体还不成熟。当前国内ESG建设主要以监管推动，以证监会为核心的监管机构出台了一系列关于ESG管理和信息披露的政策，与国际资本接触较为深入的行业（如金融）已经开展了实质性的ESG工作 。但受限于企业对ESG理解不深，面临改善外部环境关系所需的持续性投入与ESG投入短期内无法带来经济效益的矛盾，企业往往转型迟滞。

　　相较于后天可能面临的较大调整转型难度，原生型ESG企业表现出更大的发展优势，平安健康就是其中的典型。

　　作为中国互联网医疗健康服务领军企业，平安健康主营业务天然具备充分发挥互联网医疗及时、高效的优势，能够打破医疗健康服务的时空限制持续提供高质量医疗服务的同时，致力于完善全民健康保障、助力健康中国2030与碳中和医疗健康生态建设。平安健康从业务设计层面便涉及社会责任及生态环境保护等社会公共利益，天然具备可持续发展理念，在ESG发展理念方面具有常规企业难以企及的巨大优势。

　　在内外多重因素驱动下，平安好医生的ESG实践已经获得国际权威机构认可。例如，在全球顶尖评级机构中，平安健康已经连续两年获明晟（MSCI）ESG评级A级，在医疗服务行业中名列前茅。

　　三大维度看平安健康ESG亮点

　　纵览平安好医生历年发布的ESG报告，笔者认为，公司ESG实践的最大亮点主要在不断完善的ESG管治架构，以及在产品服务和社会责任层面展现出的多元创新和包容性。

　　（1）搭建ESG管制架构，自上而下贯彻强化ESG发展理念

　　平安健康设置了包含决策层、管理层与执行层的三级ESG管治架构，并明确了各层级相关工作职能。2023年上半年，平安健康董事会下设了董事会可持续发展委员会，为ESG战略的制定及实施提供了全局性、科学性的指导和监督。公司将20余个可持续发展议题融入公司的日常运营，并设定了各项议题的目标和关键绩效，自上而下将可持续发展理念牢牢渗透到业务运营中。

　　在自上而下的努力下，公司在诸如职场低碳减排、用户信息安全隐私保护、捐赠回馈社会等方面取得突破性的成果。平安健康通过宣导节能减耗理念，执行低碳life计划来响应国家双碳目标，2022年公司整体用电量较2021年减少13.45万千瓦时，温室气体排放总量减少208吨二氧化碳当量，用水较2021年减少1870立方米。在信息及隐私安全方面，公司制定《信息安全及数据安全管理政策声明》，健全信息及数据安全管理体系，并加强外部认证和审计工作，于2022年度获得工信部TLC数据安全管理能力认证证书。

　　除了自上而下，公司也设立了以下至上ESG工作沟通机制，通过月度提报及交流、季度检视、半年度会议、年度考评，使得ESG各项工作信息能够正常在体系内流通传到，及时从执行层反馈到至决策层，确保ESG各项工作得到统一的领导、决策、落实。

　　图表二：平安健康ESG管治架构

　　数据来源：公司年报，格隆汇整理

　　（2）履行社会责任，构建高质量普惠医疗服务平台

　　横跨在常规企业的ESG转型之路之前的最大障碍便是践行ESG理念所需要的财务投入，在企业注重快速发展的途径上往往会忽视无法带来收益的社会责任。平安健康所从事的医疗健康领域本身就是与居民福祉高度相关的行业，因而平安健康在推进ESG发展进程之时高度关注社会问题，坚持在能力范围内尽可能多地履行社会责任。

　　2018年，中国平安正式启动“三村建设工程”，通过整合平安金融、科技资源，变“输血”为“造血”，实现贫有所助、病有所医、学有所教。平安健康秉承集团公益理念，积极参与“村医项目”，与中华社会救助基金会合作实施了针对于基层卫生医疗帮扶的公益项目，累计向1000余所乡村卫生院捐赠医疗器械、药品等物资。2019年，平安健康还与中华社会救助基金会共同开展义诊公益活动，通过基金会向基层医疗开展乡村义诊、基层卫生工作人员培训等活动，持续践行企业社会责任，助力乡村医疗建设。截止2023年8月，平安健康先后累计援建和升级1228个偏远地区乡村卫生所，培训村医超11000人，帮助10000名村医与志愿者形成结对关系，助力多地基础医疗服务水平提升。

　　图表三：助力乡村振兴 平安健康医疗援助走进广西德保

​　　数据来源：公司官网，格隆汇整理

　　（3）坚持商业向善 ，将ESG理念与产品服务有机结合

　　值得注意的是，在产品设计上，平安健康也处处体现人文关怀，有效将ESG理念与产品服务相结合，呵护企业员工身形健康，为客户提供可持续发展的重要保障措施。

　　2023年，平安健康成立数智新体检研究院，并在“易企健康”企业健管产品基础上，公司全新升级“体检+”及“健管+”两大解决方案及“身心体检”、“健康会员”、“福利商城”三大核心产品，打造企业、员工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服务。

　　其中，“体检+”通过体检方案定制、企业团检报告、企业健康看板、企业健康官、保健医生全流程咨询指导等增值服务，打造员工体检创新模式。而“健管+”为员工提供线上门诊、线下就医、名医服务等，按需为企业定制心理EAP、企业医务室等产品，做到数字化全流程管理，全面守护企业健康。同时，通过打通数据孤岛，为企业分析提供可视化专属医疗健康服务，让企业健康管理不再碎片化。

　　伴随着平安健康在B端市场的持续深耕，可以发现公司商业发展的天花板正在不断提高。以平安健康与某国有能源企业合作的“健管+”产品为例，针对该能源公司员工地域分布广、医疗资源质量参差不齐、员工缺乏健康意识等痛点，公司为该企业打造了定制化的“健管+”解决方案，提供了问诊购药、就医协助和活动定制三种服务方式，全方位为企业员工健康保驾护航。合作至今，企业员工满意度更是达到95%，企业管理者也非常认同平安健康产品服务。

　　向高质量、可持续发展模式前进

　　能够在ESG领域处于行业前列，平安健康内在逻辑来自于其自迈入战略2.0深化阶段以来，以高质量增长践行可持续发展模式。

　　平安健康在医疗健康这一赛道上，通过“管理式医疗+家庭医生会员制+O2O医疗健康服务”的可持续发展模式，高效连接支付方和供应方，打通了“医、药、险、支付”的全链条，为用户提供优质医疗健康服务，为股东、用户和社会持续创造价值。

　　通过不断扩大的医疗健康网络和生态，平安健康不仅实现了用户全生命周期的多元医疗健康管理需求覆盖，更是持续推动医疗普惠建设、完善全民健康保障，助力医疗行业创新发展完成健康中国2030医疗健康生态建设目标。

　　国金证券指出，自2021年底迈入战略2.0深化阶段以来，公司加速与平安集团的协同发展，并调整低战略协同业务。随着战略调整陆续落地，业务结构不断优化，公司实现盈亏平衡可期。公司F端和B端资源优势明显，有望领跑企业健管新赛道。其中，在F端上公司已经形成与集团协同的体系化产品和服务，战略业务稳健增长，渗透率仍有很大提升空间。在B端上，公司整合供应方资源，有望领跑企业健康管理新赛道。

　　小结

　　通过选择可持续发展模式，平安健康在中长期实现公司高质量增长的赋能。公司通过搭建ESG管制架构，自上而下贯彻强化ESG发展理念，使得公司成为对消费者、员工、社会负责的领先主体。

　　随着我国监管引导下市公司ESG信息披露水平提升、ESG 评价工具进一步完善、ESG 投资理念的深入人心，市场对符合ESG理念公司的关注与投资侧重日益增加。作为原生型ESG企业，平安健康有望继续抓住ESG发展的战略机遇，继续维持中国互联网医疗健康服务领军企业的市场地位，依托先发优势实现强者恒强，在未来的竞争中展现更大的发展优势。