安徽学子下乡：直击职业农民生活，探索发展现状

　　因此，2021年8月20日，安徽财经大学工商管理学院重点团队再无风雪队在安徽省淮北市开启了社会实践调研。

图为再无风雪队出发前的讨论准备工作

　　经过实地调研，再无风雪队了解到，近年来，淮北市部分县区从整合工作力量、拓宽培训渠道、改进培训方式、营造良好氛围等方面加强新职农培养工作，为农村发展提供智力支撑，从而保证农村人才的发展。围绕新农村建设和农业产业化的需要，淮北市部分县区分年制定了农村人才培训计划。实施了“万名农民素质工程”，2003年至2019年累计培训农村劳动力8万人次。在培育方式上多采取鼓励措施，营造了良好的创业环境，激发了广大农村工作者的创业热情，激励他们更好地服务于农村产业发展。定期举办“十佳优秀乡村产业人才”评选活动，充分激发农村从业人才的创造活力。同时，淮北市以农村改革为基础，培育农村发展新动能，积极稳妥推进经营主体健康发展。全县累计注册农民合作社756家，注册总金额达13.7亿元，新增示范性农民专业合作社四家（国家级和省级各两家），农业部门认定的家庭农场352个，工商部门注册346个。累计发展茶叶、水稻、蔬菜、畜牧、水产及技术服务等类型专业大户909家。

图为团队成员采访调研对象

　　通过调查研究和对比新职农培育制度供需模型标准，再无风雪队发现，淮北市的农村基础条件薄弱这一根本客观因素对该县新职农的培育造成了严重阻碍，土地流转难、土地使用规划不合理，农村职业教育水平低，农村社会保障制度不完善、资源配置不公平、地方政府政策扶持不够等原因，导致了淮北市在新职农培育方面的土壤并不成熟。最终结果，就是淮北市在新职农培育方面的供给制度存在较大的局限性，新职农培育方面的供给制度不完善、不健全，供给制度效率低下。在新职农培育制度供给关系中，供给主体与制度需求者之间仍有很多问题没有妥善处理，基层政府在新职农培育方面的公共产品供给不足也间接导致了制度供给不足、结构失衡等情况。

　　在这次实践活动中，团队成员们无论是与基层老百姓的亲身交流，对乡村振兴政策的深入了解，还是对专业发展方式方法的学习，都有了颇多的感悟与收获。借此机会展现了当代青年学子作为时代新人的社会责任感和使命感，弘扬了时代新风。（严颢宇）