教育家大学2.0重磅升级，开启教培行业人才培养新时代

　　随着知识经济成为经济发展的核心要素，教育培训行业快速成为了21世纪朝阳行业之一。虽然2020年一场疫情让教培行业经历了至暗时刻，34万家教培机构默默消失在了大街小巷，但是56万家新机构的注册，也为教培行业带来了全新的竞争格局。新的社会形势、新的市场环境，也对教培机构提出了更严苛的要求。

　　如何调用一切资源度过难关，如何保证机构的可持续发展，人才的重要性不言而喻。因此，用人才破局，为机构实现爆发式增长，已经成为每一家教培机构发展的必由之路。但如何布局自己的人才战略，如何帮助机构团队快速职业化、专业化、市场化，如何保证机构团队的稳定性，都成为教培机构亟待解决的难题。

　　正因如此，作为专业、全面、系统的一站式教培行业人才孵化大学，教育家大学一经上线就受到了万千教培人的青睐。

　　聚焦教培行业人才体系建设，赋能教培行业发展

　　一直以来，教培行业的人才招聘都面临着供不应求的问题。根据智联招聘曾经发布的《教育培训产业发展及人才供需报告》显示：2018年以来，教育培训行业发布招聘需求的企业数量同比增速最高达49.71%；人才需求同比增速达到了62.02%。但是需求端的高速增长并没有吸引相应体量的人才涌入，行业人才缺口持续扩大的同时，2020年的疫情还让大量人才不断向“抗风险能力强”的大中型机构流入。

　　“对于以人才作为主要驱动因素的教培行业，人才储备的数量、质量、节奏能否跟的上业务战略的发展，能否支持业务战略的落地都十分关键。我在新东方工作了10多年，非常了解大型机构的团队建设和人才培养体系，他们内部的标准化和流程化，是大部分中小型机构没有办法依靠内部力量来模仿的。” 教育家联合创始人李楠表示，“尤其是疫情过后，行业内人才流失情况愈加严重。大家身处最激烈的市场环境，却没有最基本的人才保障。如何最大化减轻教培机构内部人才培养的压力，帮助机构快速建立体系化、流程化的培养体系，成为了教育家大学成立的初衷。”

　　据悉，教育家大学于2020年7月正式上线，针对教培机构人才培养过程中的“新人上手慢”、“老人提升难”、“培训操碎心”、“效果难量化”四大难点，邀请行业资深导师历时1年研发精品课程，立足新兵集训、老兵锻造、管理进修三大维度全面实施分层教学和梯队培养，依靠平台智能化通关式测试监控系统保证培训效果，真正实现“校长负责招人,平台负责培训”的全托教学模式，帮助教培机构科学创建人才培养链条。

　　教育家大学2.0重磅升级，开启教培内训新时代

　　随着平台入驻机构和注册用户的增多，一线教培工作者的需求和反馈也不断增多，上线以来教育家大学始终保持着更新和优化的版本迭代。

　　“教育家大学珍惜每一位产品使用者的意见，珍视每一家机构给予的机会，力争让每一家用户满意。因此，除了平台自有的产品使用反馈体系之外，我们还联合教育家运营团队举办了5次产品体验官活动，1000余家教培机构参与，保证每一次版本迭代升级后，都能获得更为详细的用户使用反馈体验。”教育家产品副总谭金龙表示，“在这个过程中，我们发现了一个比较大的需求。首先就是同样一节课，每个员工因为学习能力和过往经验所吸收的东西不同，课程输出效果就不同，这就激发了机构内部老师互相迭代输出的过程。其次就是在加入教育家大学之前，很多机构已经有了一个基础的内部培训体系，内部培训资源如何与平台资源结合转化成可持续累积和输出的财富，这些都成为了教育家大学2.0版本需要解决的重中之重。因为作为企业来讲，知识不是一个奢侈品，它必须要能转化，转化成有价值的财富。”

　　1月7日，教育家大学2.0——内训大学正式上线。相较于1.0版本，2.0版本在平台搭建了机构内部培训资源管理体系，上线了包括讲师管理、文件和视频管理、知识结构管理、题目和试卷管理、课程管理、直播管理等功能，通过平台体系化的管理逻辑，帮助用户梳理内部培训资源，搭建机构专属的内部培训管理体系。与此同时，2.0版本全面优化了学习计划创建功能，升级成组合式的一键创建模式，实现了平台大学学院课程与内训大学培训课程的完美集合。此外，UI的全新优化和众多细节功能的改进，都为平台用户的使用提供了更为便利的操作体验。

　　“目前，教育家大学已经吸引5000多家教培机构入驻，累计注册学员5万余人，平台学习总时长超六十万分钟。”教育家技术副总蒋增奎在谈及后端保障和平台资源安全性时提到，“教育家大学拥有一支非常专业的研发运维团队，50%以上成员工作经验超过10年，多来自腾讯、网易等大型互联网企业，团队成员操盘过多个千万用户级项目。”

　　随着教育家大学在教培行业知名度的提升，越来越的教培机构选择加入，教育家大学正逐步成为教培行业知名的企培平台。 “我们十分感谢大家对我们的支持和信任，也正是因为大家不断的给予我们信心，我们才能把教育家大学越做越好。”教育家联合创始人李楠说，“我们也将持续深耕教培领域，秉持着<培养教培人终身学习能力>的产品理念，进一步赋能教培行业人才培养，培养更多的教培精英，真正解决教培行业人才流失和体系化培养的问题。”